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    • 職場法則
    • 職場中如何控制自己的情緒?

      職場中,一個脾氣很大的人往往就好比是一個錐子,尖利的錐尖會傷到別人,因此別人總是會避開錐尖,以防會被它所傷。這是一種本性,過于情緒化的人總是找不到真正的朋友、不能找到真正的合作伙伴,這是壞情緒所造成的......

      2013-08-09
    • 在工作中獲得尊重的六種方法

      關(guān)注你的頭銜      別搞錯了,頭銜至關(guān)重要,無論如何,你所在組織內(nèi)部和外部的人都會用你的頭銜來判斷你的價值。你可別小看了頭銜。安陽人才網(wǎng)      清楚你的職責(zé)      本寧頓說,無論你是在一個......

      2013-08-09
    • 職場中哪些情況屬于你該主動另謀高就

       職場中究竟哪些情況屬于到了你該主動另謀高就的時候呢?下面吳江人才網(wǎng)列舉的這些跡象你一定要看準了,也只有這樣,你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。安陽人才網(wǎng)      你同主管之間關(guān)系惡化......

      2013-08-09
    • 十個職場壞習(xí)慣容易丟飯碗

      1、辦事拖拉。影響個人效率,還連累同事陪你加班,讓人反感。一旦無法按期完成,你就是眾矢之的。      2、撒謊造假。假文憑、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開發(fā)票等行為會給你的職業(yè)生涯畫上一個悲慘的終止符。......

      2013-08-08
    • 目標,職場之路的保險帶

       目標,職場之路的保險帶      一個人要想在職場確立一席之地,及早確立自己的人生目標尤為重要。美國潛能大師柏恩?崔希有一句名言:“成功等于目標,其他的一切都是這句話的注解”。安陽人才網(wǎng)      目......

      2013-08-08
    • 不成熟的職員的十大標志

      標志1:知無不言言無不真      對別人什么都說,而且什么話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。職場上混,就跟下棋一樣,盡可能地對方的心理,而不是盡可能地讓別人理解本人的心理。情理很淺近。安陽人才網(wǎng)  ......

      2013-08-08
    • 老板最不喜歡哪種新人

      傲慢稚氣型      第一個毛病是,明明是完全不懂,也裝出一副萬事通的模樣。找工作時,通常以薪資多少為優(yōu)先考慮,卻不重視工作內(nèi)容。安陽人才網(wǎng)      將錯就錯型      雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目......

      2013-08-08
    • 80后90后應(yīng)具備的職場綜合素質(zhì)

      社會競爭激烈,想要適應(yīng)社會,我們現(xiàn)在就應(yīng)該未雨綢繆,鍛煉自己,增加自己的就業(yè)籌碼。下面是職場中需要具備的綜合素質(zhì),人生指南網(wǎng)與大家共同分享。安陽人才網(wǎng)    首先是要學(xué)會交際能力      當(dāng)前社會......

      2013-08-08
    • 在職場上想要贏得老板器重的十大秘籍

      被老板器重,尤其被位高權(quán)重、能力超強、絕頂聰明、聲名顯赫的老板器重,絕非易事,不是表表忠心、諂媚阿諛、多多加班即可搞定的。嚴苛強勢、追求完美的老板另眼看待的屬下必有過人之處,這些人不是天生地造。想要得......

      2013-08-08
    • 要想得到上司的信任 你必須具備這5個條件

      在職場上,每個員工都想得到上司的信任與賞識,以下就是具備得到上司信任的5個條件      要與上司建立良好的關(guān)系就必須贏得他的信任。信任是通過一系列長期的行為累積起來的。比如按時完成任務(wù)、完成本職工作、......

      2013-08-08
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