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    • 職場法則
    • 最容易被企業辭工的人

       無事生非,無中生有。      這類員工在工作中本來就無所事事,卻喜歡沒事找事,沒事常找別人麻煩,不顧公司和組織利益,喜歡找搽子,不合群,給老板留下不可救藥的印象。安陽人才網      浮燥虛假,做......

      2013-08-13
    • 警惕!辦公室里的101個無意識錯誤

      警惕!辦公室里的101個無意識錯誤安陽人才網     親愛的OL,當你想果斷地開創事業時,耳邊是否總是有個細細的聲音在提醒你:女孩兒,在職場上要善于利用你的女性身份!不要變成令人討厭的男人婆;當你想勇敢地爭取......

      2013-08-13
    • 人生導航圖對個人發展的啟發

      一個朋友離職了,感覺迷茫和困惑,過來與我溝通,作為朋友,我覺得他是一個有沖勁有理想和有追求的人,對于他在未來職業的徘徊和焦慮,我也深深的理解和體會,在前兩天,我和一些朋友聚會的時候,大家也都談到了這一......

      2013-08-13
    • 什么樣的人絕對不會被重用

      什么樣的人絕對不會被重用安陽人才網      在職場中,總有些人被冷待,甚至遭到貶低,永遠得不到器重。這究竟是為什么呢?想必我們每個人都想知道其中的答案。      公司不重用你是有原因的,職業專家認......

      2013-08-12
    • 和領導關系的四個不同層次

       一提起下屬和上司的關系,很多人都喜歡把它庸俗化。認為下屬和上司搞關系,就是巧言令色、溜須拍馬、結黨營私,是為人不齒、見不得光的事。其實,下屬和上司本身就是一種關系,是客觀存在的,不是想搞不想搞的問題......

      2013-08-12
    • 職業生涯中十二種品格

      職業生涯中十二種品格安陽人才網      1.忠誠:忠誠會讓你成為公司這個鐵打的營盤中最長久的兵,而且是最有發展前景的員工;      2.敬業:很多公司在雇用員工時,第一考察這個人是否敬業,其次才是專業......

      2013-08-12
    • 讓領導做你的“梯子”

      作為一名職場人士,你是否知道,是誰在左右你的前途和命運。安陽人才網      是你的領導。      如果你不懂怎么樣處理好和領導之間的關系,領導對你就沒有什么好印象,隨之你在職場就會被邊緣化;一旦被......

      2013-08-12
    • 職場六個保命絕招

      要逢迎引導用意,又要搞好共事關系,往往需要學習一些職場之術。早在兩千多年前孔夫子的《論語》中就已經教給了我們很多做人處事的情理,這些在今天的職場中同樣實用。安陽人才網      一、小不忍則亂大謀 ......

      2013-08-09
    • 你需要知道的十個職場習慣

      你需要知道的十個職場習慣安陽人才網      一.及時      收到的郵件,二十四小時內一定回覆,網絡覆蓋不好不是藉口。約好了會議,要及時趕到,交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。     ......

      2013-08-09
    • 職場成功的十二條鐵律

      職場成功盡管因人而異,因環境而異,可在大多數情況下,做到如下十二點,成功的概率一定會大得多。      一、定位準確      首先要處理好與一把手的關系。要點有四:一是多溝通,多請示匯報。力爭獲最一......

      2013-08-09
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