工作職責:
1、對所轄區域門店的貨品進行分析,合理進行貨品規劃及調配,優化貨品結構和庫存,為貨品周轉率負責。
2、制定并完成所轄門店銷售業績及各項運營計劃,督促各店各職能落實執行年度、季度、月度工作計劃。
3、有豐富的珠寶專業知識,能對終端門店進行相關的培訓,并對各項與培訓相關的標準及流程進行監督、上報及跟進。
4、實地監督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。
5、協助店長提升員工效益和敬業度,實地教練店長,激勵及評估店長績效,及時激勵員工,增加團隊凝聚力和士氣,減少員工流失率。
6、協助門店進行人才培養和選拔。
7、按品牌標準審視貨品陳列、店鋪形象及服務水準,維護品牌形象,落實轄區各分店的促銷活動,確保高效執行活動要求。
8、上級指派的其他工作。
任職要求:
1、大專學歷,25~40周歲,可接受出差。
2、5年以上品牌店銷售經驗,其中3年以上銷售管理經驗,有珠寶行業同崗位工作經驗優先。
3、高效的執行力、團隊配合和演講能力。
4、熟練操作各類辦公軟件。