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      在招聘職位

    • 職位名稱
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    職位描述:
    崗位職責: 經理專職司機,負責經理在日常工作中的專車駕駛, 任職資格: 小車專職司機1名。要求: ①、高中及以上學歷,年齡35歲以下,退伍兵優先。②、家庭瑣事少,有三年以上實際駕駛經驗。③、能接受出差,無不良駕駛記錄,有較強的安全意識,工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間: 8小時工作制
    職位描述:
    崗位職責: 負責廠區內電力電氣設備的維修、維護、安裝、管理等。 任職資格: 有高壓電工證或低壓電工證,有高壓線路,設備的維護經驗或低壓線路設備的維護經驗 福利待遇: 社保 + 4天調休,員工餐廳(餐補)、員工宿舍(中央空調,地暖)、其他(團建、工齡工資、免費班車)。 享受安陽市“洹泉涌流”政策 廠區:員工 班長 工段長 主任 廠長助理 副廠長 廠長 工作時間: 根據分廠情況調整
    職位描述:
    崗位職責:設備管理員負責機械設備電氣、儀器設備的接收、安裝、調試、驗收、建檔、校準、維修和狀態控制。 任職資格: 1.大專及以上學歷,機械,電氣等相關專業畢業 2.有化工、焦化等工廠設備管理維修經驗。可接受應屆生 福利待遇: 福利: 社保 + 4天調休,員工餐廳(餐補)、員工宿舍(中央空調,地暖)、其他(團建、工齡工資、免費班車)。 享受安陽市“洹泉涌流”政策,本科生享受生活補助每月600元。 廠區:員工 班長 工段長 主任 廠長助理 副廠長 廠長 工作時間: 根據各分廠子公司情況調整。
    職位描述:
    崗位職責: 1.負責電氣設備的日常維護保養及檢查工作; 2.負責電氣設備檢修項目的編制及實施; 3.負責對現場使用不合理或故障頻發的電器設備進行技改方案的實施; 4.負責對電氣設備故障進行分析,并制定整改措施。 職位要求: 1.學歷專業:專科及以上學歷;機電類、電氣類、自動化類相關專業 2.工作經驗:不限 3.其他要求:為人正直、誠實;善于溝通、觀察敏銳;工作認真負責,嚴謹細致,有良好的團隊合作精神 福利待遇: 社保 + 4天調休,員工餐廳(餐補)、員工宿舍(中央空調,地暖)、其他(團建、工齡工資、免費班車)。 享受安陽市“洹泉涌流”政策 廠區:員工 班長 工段長 主任 廠長助理 副廠長 廠長 工作時間: 根據各個分廠不同要求進行調整。
    職位描述:
    崗位職責:要求,年齡45歲以下,有A2證,運營證,能接受長途貨運。有3-5年以上駕駛經驗。
    職位描述:
    崗位職責: 負責化工、化產、甲醇、LNG等公司相關生產工藝操控及工藝優化技改等工作 任職資格: 大專及以上化工、化學類專業畢業 福利待遇: 社保 + 4天調休,員工餐廳(餐補)、員工宿舍(中央空調,地暖)、其他(團建、工齡工資、免費班車)。 享受安陽市“洹泉涌流”政策 廠區:員工 班長 工段長 主任 廠長助理 副廠長 廠長 工作時間: 根據各生產分廠時間
    職位描述:
    職位描述: 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及招聘管理流程; 2、協助完成公司月度人力成本核算編制及人事檔案制作; 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門; 4、組織開展員工培訓工作,匯總分析培訓情況,建立培訓考核檔案; 5、完成其他人事文案臺賬的相關工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,35歲以下,人力資源、勞動管理等相關專業,3年以上人力資源相關工作經驗優先; 2、熟悉相關勞動法律法規及政策;擁有企業人力資源管理師等相關專業證書優先; 3、抗壓能力強,能接受出差; 4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。 個人職業發展: “專業+管理”雙通道晉升、定向鍛煉、全方位職業發展及培訓。 廠區:員工→班長→工段長→主任→廠長助理→副廠長→廠長 職能部門:科員→處長→部長助理→副部長→部長→副總→總經理 福利待遇 五險、學歷補貼(洹泉涌流)、低價餐廳(餐補)、員工宿舍(網線WiFi、中央空調、地暖、凈水器)、健身娛樂場所、順成周報文章發表獎勵、免費年度體檢、帶薪培訓、節日禮品、其他(團建、工齡工資、免費往返市區和廠區班車)。
    • 會計
    • 3K~5K/月
    • [殷都區] 大專
    • 11小時前
    職位描述:
    職位描述 要求:大專及以上學歷,會計等相關專業畢業,初級以上技能資格證,有3年以上工作經驗,年齡40歲以下。 工作時間:8小時長白班 福利待遇:工資4000+,繳納五險,4天調休制 工作地點:常駐山東分公司 工作地點:常駐山東分公司 工作地點:常駐山東分公司 未來發展 “技術+管理”雙通道晉升、定向鍛煉、全方位職業發展及培訓。 生產部門:員工→班長→工段長→廠長助理→副廠長→廠長 職能部門:科員→處長→部長助理→副部長→部長→副總經理 福利待遇 社保 +調休,餐廳+餐補、其他(團建、工齡工資、免費往返市區和廠區班車)。 加入順成集團 成就美好未來
    職位描述:
    一、工作職責 1.參與總經理的日常工作行程安排計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜; 2.協助總經理做好經營服務各項管理并督促、檢直落實貫徹執行情況; 3.配合總經理參加商務談判或相關商務活動,并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護; 4.負責銜接總經理內外工作接待、出差事務、做好企業公關; 5.負責傳達總經理工作要求,起草信息、報告等各類文件并歸檔管理,負責總經理辦公室各類文書、信息、電話、傳真郵件的處理工作; 6.完成總經理交辦的其他工作; 二、任職要求 1、碩士及以上學歷,理工類專業,化工,機電等專業優先; 2、文字能力強,專業知識豐富,抗壓能力強; 3、善于協調溝通,具備團隊協作的觀念; 4、執行力強,具有良好的職業道德修養和工作責任心。
    職位描述:
    崗位職責: 1、遵守公司法務工作制度、流程;   2、負責為公司提供法律服務及咨詢,為公司起草部分合同協議;   3、優化合同審批和履行流程,審核各類合同;   4、監督、參與公司重要合同洽談及招投標等工作,提出相應法律意見;   5、負責處理法律糾紛、法律問題;   6、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;   7、完成領導交辦的其它工作。 崗位要求:   1、本科及以上學歷,法律相關專業;有A類法律職業資格證;   2、1年以上企業法務和訴訟實務工作經驗,能獨立處理法律咨詢、合同撰寫和審核工作等;   3、熟練使用自動化辦公軟件,具備較強的法律檢索能力和邏輯分析能力;   4、具有良好的語言表達和溝通能力,具備較強的團隊合作精神、組織協調能力、應變 力和抗壓力。 個人職業發展: “專業+管理”雙通道晉升、定向鍛煉、全方位職業發展及培訓。 廠區:員工→班長→工段長→主任→廠長助理→副廠長→廠長 職能部門:科員→處長→部長助理→副部長→部長→副總→總經理 福利待遇: 社五險+員工餐廳(餐補)、員工宿舍(中央空調,地暖)、其他(團建、工齡工資、免費班車)。 享受安陽市“洹泉涌流”政策 工作時間: 8小時行政班
    • 機修工
    • 4K~6K/月
    • [殷都區] 高中
    • 11小時前
    職位描述:
    崗位職責: 1、負責工廠相關設備的維修維護巡檢等; 2、負責對相應設備定期進行隱患排查,并對隱患整改情況進行復查和考核; 3、負責相關設備計劃檢修的跟蹤和落實,負責年度大修計劃的審定和質量跟蹤及驗收。 任職資格: 50歲以下,高中及以上學歷,有鉗工證,焊工證,或有工廠機修經驗者。 福利待遇: 社保 + 4天調休,員工餐廳(餐補)、員工宿舍(中央空調,地暖)、其他(團建、工齡工資、免費班車)。 享受安陽市“洹泉涌流”政策 廠區:員工 班長 工段長 主任 廠長助理 副廠長 廠長 工作時間: 8小時長白班
    公司簡介

    河南省順成集團,河南省優秀民營企業(行業領軍型),河南省百強民營企業,殷都區引領型企業成員。位于安陽市新型化工產業園區。是一家擁有冶煉、化工、能源、新材料、貿易、物流、投資于一體的大型民營企業集團。集團于1997年7月1日成立,占地4000余畝,員工3000余人,注冊資本17.5億元,現有資產總額150億元,年產值超100億元。     集團被國家發改委公告確認符合焦化行業準入條件。通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO18001職業安全衛生管理體系和兩化融合體系認證,并被授予河南省節能減排科技創新示范企業、河南省優秀民營企業(行業領軍型)、殷都區引領型企業成員、河南省煉焦高效節能工程技術研究中心稱號。     集團二氧化碳制甲醇聯產LNG項目,是我們當前正在實施的轉型升級項目之一。是由浙江吉利科技集團,河南順成集團與冰島碳循環國際麥芬龍公司合資組建而成,目前是國內第一套世界級規模的溫室氣體減排,綠色環保,低碳循環的經濟示范項目,為提升安陽市在全省乃至全國的綠色環保形象具有十分重要的示范意義。     近年來,順成集團以冶煉產業為依托,大力發展精細化工、能源化工產業,取得了良好經濟效益和社會影響力,已經成長為一家全省有較大影響力的現代煤化工企業。

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