美國《獨立宣言》中曾談到“人人生而平等”，但是在社會財富嚴重分配不均的時代背景下，人生就而來的平等以及他們期望的公平逐漸變得虛無縹緲。但無論怎樣，公平始終是人類社會的共同理想，社會財富越增進，公平越重要。因而，在剛剛過去的十八大中，代表們就“公平問題”展開了激烈討論。從上學到看病，從就業到養老，從收入分配到社會保障，十八大代表們討論的問題緊緊圍繞著“公平”二字，他們希望通過制度的完善，逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會公平保障體系。

　　其實，就普通大眾而言，對公平的理解更為簡單。在他們看來，只要能讓自己“求職不拼爹，看病不求人”就是尊重他們平等權利的重要體現。然而，隨著貧富差距的越發明顯，求職“拼爹”儼然成為職場甚至是這個時代的游戲規則，這為許多貧困的大學生求職者造成了極大的傷害和不公�！般y行招實習生設門檻，存款50萬可獲優先權”、“弱勢就業群體權益難保，農村畢業生收入低下成‘漂族’!”……諸如此類的消息在今年可謂層出不窮，頻繁刺激著社會公眾的神經，讓人們對社會公平的渴望更加迫切。

　　誠然，社會公平能夠實現自是好事一樁，不過安陽人才網卻開始擔憂。“求職、競聘、升學……拼爹、拼背景已經成時尚，如果沒有各種爹可拼，求職者又該拿什么去拼呢?”對此，四川萬通就業專家表示，在這個用人單位越來越重視人才實用性的時代，求職者在求職過程中最好是能拼實力，而文憑、證書數量等都不是“拼”的重點。

　　出身貧寒的劉立來自四川達州，大學畢業時在求職過程中自然是沒有“拼爹”這塊敲門磚。幾經輾轉，他在一家機械生產企業找到了一份工作。然而車間內無休止重復機械的動作，讓他逐漸對自己的職業發展開始擔憂。那時候的他一想到未來，常常會不由自主的惶恐。后來，眼見汽修行業發展勢頭越來越旺，劉立毅然辭掉了在機械公司的工作，報讀了四川萬通汽修學校，希望通過專業的學習讓自己在汽修行業中找到事業發展的新天地。

　　幸而，憑借自己本身具備的機械知識基礎以及專業導師的“手把手”指導，劉立很快進入學習狀態，并憑自身努力掌握了專業的汽修技能以及高水平的職業素養。今年3月，因為技能突出，劉立成功被重慶一家知名車企高薪錄用，圓滿邁出了他汽修事業的第一步。

　　從劉立的奮斗經歷中，我們可以看出，沒有背景，沒有“牛爹”可拼，并非就注定一事無成。只要掌握了核心的職業技能，便能在社會中穩穩立足。即便是在全社會已經實現了相對公平的情況下，技能人才仍舊可以靠“拼技術”取勝。