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                                    超半數(shù)90后看重個性化的工作氛圍
                                
    
                                                                                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    時間：2012-07-23點擊： 
                                    
                                    
    
                                
    
                            
    
                        
    
                        
    
                            
          近日，英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合騰訊教育、網(wǎng)易教育、中國大學生在線等多家網(wǎng)絡(luò)媒體特別推出“90后職場心態(tài)調(diào)查”，結(jié)果顯示，半數(shù)以上90后更看重個性化的工作氛圍，近四成90后找工作以興趣愛好為主。
    

          英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家苑航表示，每個人都會對一個新的環(huán)境、新的工作存有幻想，但要符合所在企業(yè)的管理模式，用一切歸零的心態(tài)從基層開始，踏實工作，才能為以后的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
    


    

    

    1、擇業(yè)時更看重哪些因素：
    

    57% 個性化的工作氛圍
    

    43% 薪酬
    

    38% 以興趣愛好為主
    

    9% 對未來職業(yè)發(fā)展有幫助
    


    

    

    2、希望有怎樣的工作環(huán)境：
    

    35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友
    

    22% 能夠發(fā)揮個性
    

    20% 讓新人嘗試重要崗位的工作
    

    13% 企業(yè)注重員工關(guān)懷
    

    10% 實行輪崗作業(yè)，不斷地制造新鮮感
    


    

    

    3、當與上司意見不統(tǒng)一時會怎么做：
    

    55% 與領(lǐng)導溝通，主動表明自己的想法
    

    18% 表面不談，背后照舊行事
    

    17% 和領(lǐng)導直接攤牌，不行就走人
    

    10% 當場反駁，不給領(lǐng)導留情面
    
                        
    
                    
    
                
    
                
                
    
            
    
        
    




        


    
    
    
    
    

        
    
    

    


    
    


    
    
        
    
    
    
    
    
        
    
            
    
                
                
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    「好」工作來敲門
    
            
    
        
    
    
    
    
    
        
    
            
    
                
                
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