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    • 職場八卦
    • 職場糾結

      昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因為業務上原故認識,因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業不到兩年,職位做到了業務經理級。去年,因為他......

      2013-08-19
    • 如何對待工作

      一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而傷腦筋的話,她怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗呢?而這些能力與經驗比金錢重要萬倍,它不會遺失,也不會被偷。大家都知道,歷史上許多成功人士,并非始終處在事業的頂......

      2013-08-19
    • 你不可不知的HR十大經典理論

      彼得原理、水桶定律、馬太效應、蘑菇管理……聽著是不是很耳熟,不管是初入職場的小菜鳥還是職場達人,這十大經典理論必須牢牢把握,不然難以在職場立足,更何況笑傲群雄啦!      1、彼得原理:晉升是最糟糕的......

      2013-08-19
    • 領導不可怕,不要繞著走

      不要見著領導就繞著彎走;多跟領導聊聊天,不管從哪個角度說,都是一件對你的職業生涯極有好處的事情。安陽人才網   有些很有“正義感”的人總是有這么種看法:跟領導走得近乎的人,沒別的,就是拍馬屁的干活,還......

      2013-08-16
    • 想加薪你會對老板提出來嗎

      自己的權益要自己爭取   加薪,那是我夢寐以求的事情。畢竟在廠里一干就是四年,自認工作態度還行,也沒有犯過任何過錯,可是老板卻對此視若無睹。我覺得自己的自身價值得不到提升,心里好苦惱。也曾多次在工作總......

      2013-08-16
    • 揮長避短,向高薪發起進攻

      高薪是求職者追求的重要目標之一。謀求高薪的門徑歸納起來,可分為以下幾個步驟:   一、發現自己哪方面最閃光   目前,在各領域都能發揮專長的人很多,即所謂多面手,如有些人才同時擁有注冊會計師和律師資格......

      2013-08-16
    • 外企人的晉職之道

      一提到外企,似乎總是令人想起機遇和挑戰,它意味著太多奮斗的艱辛和成功的欣喜。看看這幾個外企人的經歷,相信你一定會有所感觸。   從最底層做起   和大多數年輕人一樣,丁煒也有小事不想做、大事做不了的缺......

      2013-08-16
    • 幾個關于高效工作的建議

      “高效”有時候并不需要什么技巧,很多人在抱怨沒有足夠時間的時候,其中的潛臺詞是他們應該更專心。時間對每個人都是公平的,你需要的是不要浪費時間,并且專心。安陽人才網 防止浪費時間的竅門 If the real wo......

      2013-08-14
    • 職場女性保持快樂6大招式

      從完美主義的陷阱里逃脫安陽人才網   完美主義者女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標,凡事力求盡善盡美,一旦做不到就會深深自責,沮喪消沉,由此對自己的能力全面懷疑和否定,陷入了完美主義的陷阱。其......

      2013-08-14
    • 職場減壓移魂大法幾則

      你是不是覺得整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪,成功的目標似乎遙不可及?或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的快樂?有時甚至會感到家庭、事業、同事關系都是一團糟?……美國心理學家協會最近公布的一項調查結果顯......

      2013-08-14
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